Meritis Finance

[STAGE] Chargé de Recrutement & Projets RH (H/F)

  • Paris
  • Stage (6 mois)

Vos points forts

#Recrutement #Management #Relationnel #Sourcing

Ce projet est-il fait pour vous ?

  • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure / fin d’étude ou d’une alternance ?
  • Actuellement en Bac +4 /+5 en ressources humaines, vous rêvez d’intégrer une Best Work Place !
  • Les challenges et les objectifs vous stimulent ?
  • Vos amis disent de vous que vous êtes dynamique, tenace et investi(e) ?
  • Vous mettez tout en œuvre pour atteindre votre but
  • Le relationnel est votre point fort !

Vous êtes prêt(e) à rejoindre la MeriTeam !

Contexte

En collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, le/la Chargé(e) de Recrutement aura pour objectif de recruter des consultants à haut potentiel, pour continuer d’asseoir notre développement.

Projet

Intégré(e) à la Recruitment Team, vos principales missions seront :

  • Sourcing et identification des meilleurs candidats sur les job boards et via les réseaux sociaux
  • Rédaction et mise en ligne des annonces Meritis
  • Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens physiques
  • Suivi des candidats durant le processus de recrutement (organisation des évaluations, négociations des salaires, rédaction des contrats de travail jusqu’à la signature)
  • Coaching des consultants (1 à 2 fois par semaine)
  • Création de partenariats Grandes Ecoles d’ingénieurs : forums, entretiens de simulations, etc.

Vous serez également RH référent(e) pour un périmètre de consultants : rencontres mensuelles avec les consultants, interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) pour toutes les questions RH, etc.

Envie de nous rejoindre

ou
Envoyez-nous votre CV à
recrutement[@]meritis.fr

Besoin d’informations complémentaires ?

En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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