Meritis Finance
En savoir plus
Support fonctionnel (H/F)
- Paris
- CDI
[WANTED] Un support fonctionnel aimant le Risk et les challenges !
Career
Et si on travaillait ensemble ?
Postes ouverts
45 offres trouvées pour vos critères
Meritis Finance
En savoir plus
Développeur Python (H/F)
- Paris
- CDI
[WANTED] Un charmeur de serpents qui connaît le python sur le bout des doigts !
Meritis Finance
En savoir plus
Project Manager Officer PMO (H/F)
- Paris
- CDI
[WANTED] Un Project Manager reconnu pour son fort esprit d'analyse et de synthèse !
Meritis Finance
En savoir plus
Ingénieur Etudes et Développement JAVA (H/F)
- Paris
- CDI
[WANTED] Nous recherchons un Ingénieur Etudes et Développement JAVA
Meritis Finance
En savoir plus
Data Engineer (H/F)
- Paris
- CDI
[WANTED] Alerte SuperDataEngineer : les mots Kafka ou Hadoop sont connus de votre T9... venez relever ce défi from scratch !
Meritis Finance
En savoir plus
Chargé de Recrutement & Projets RH (H/F)
- Paris
- CDI
[WANTED] Un(e) Chargé(e) de Recrutement & Projets RH motivé(e) et dynamique pour développer l'activité de Meritis Finance. Challenges garantis !
Meritis Finance
En savoir plus
Business Developer (H/F)
- Paris
- Stage (6 mois)
[WANTED] Un(e) stagiaire ou alternant Ingénieur d’affaires motivé(e) et dynamique pour accompagner Meritis dans son développement. Challenge garanti !
Meritis Finance
En savoir plus
[STAGE] Chargé de Recrutement & Projets RH (H/F)
- Paris
- Stage (6 mois)
[WANTED] Un(e) stagiaire ou alternant chargé(e) de recrutement, motivé(e) et dynamique pour accompagner Meritis dans son développement. Challenge garanti !
Meritis, vue par ses équipes
- 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
- 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
- 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
- 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
- 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
- 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise
